Skip to content

9. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ТЕХНОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Коучинг-консультирование Коуч-консультирование — сопровождение в процессе организационного развития и повышение эффективности деятельности. Коучинг — это процесс консультирования, при котором основное внимание направлено не просто на решение проблемы клиента, а на развитие его потенциала: При этом Клиент сам решает проблемы и активно продвигается по пути эффективности и успеха. Коучинг ориентирован на людей, которые благодаря большему раскрытию и продуктивному использованию своего потенциала могут добиться более значительных результатов, как в формате своей профессиональной деятельности, так и общем формате жизни. Коуч, соответственно, выступает партнером-консультантом в области развития потенциала и эффективности. В коуч-консультировании выстраиваются партнерские отношения и высокий уровень доверия между консультантом и клиентом. Задачи, которые решаются в процессе коучинг-сессий: Ключевые инструменты коуч-консультирования это прежде всего развивающий диалог и системное моделирование.

Программы профессиональной переподготовки

Специализацией Яны Демченко является развитие компетенций сотрудников в области управления, переговоров, презентаций, коммуникаций, проектной работы, персональной эффективности и межфункционального взаимодействия. Свою профессиональную деятельность начала в сфере управления продажами, работала на разных уровнях управления компаний управленческий опыт — более 15 лет.

С года занимается проведением бизнес-тренингов. Параллельно занимается консультированием клиентов в области управления компанией, управления человеческими ресурсами, а также проведением коучинга и программ индивидуального развития для первых лиц компаний. Сфера интересов Разработка и проведение обучающих программ для управленческого звена компаний по направлениям: Разработка программ индивидуального обучения и развития менеджеров .

Коучинг — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого коуч способствует специализирующихся в организационной психологии, психологическом и бизнес-консультировании) в проекты Центра позволяет решать задачи.

Образование Факультет психологии МГУ им. Европейские и американский сертификаты международных обучающих программ по психодраме: Сертификат психотерапевта Европейской Ассоциации Психотерапии. Сертификат немецкой программы обучения семейным расстановкам по Хелленгеру. сертификационной обучающей программы Международной Ассоциации Аналитической Психологии. Профессиональная деятельность Частная практика психологического консультирования и психотерапии с г.

Психодрама как основной подход с г. Трёхлетние программы обучения психодраматерапии. Психодраматические клиентские группы для тех, кто хочет решить разнообразные личностные проблемы и преодолеть трудности в коммуникации, кто стремится к личностному росту. Записаться на консультацию Интересы Профессиональные и личные интересы — психодрама, драматургия, архетипическая психология, защита границ и противостояние манипуляции, переговорная культура, мужская и женская психология.

Профессиональное кредо Правда, искренность, творчество, игра, юмор.

Методология и методика проведения бизнес-тренингов 1. Тренинги для персонала и руководителей организаций 2. Тренинги, направленные на развитие организаций и повышение личной эффективности участников 3. Тренинги, направленные на развитие организаций: Тренинги, направленные на повышение личной эффективности:

Соискатель – Ищу работу: бизнес-тренер, менеджер по обучению Summary, Бизнес-тренинги, организационное консультирование, коучинг.

Ломоносова в области дополнительного образования и профессиональной переподготовки. Долгосрочные и краткосрочные учебные программы: Обучение ориентировано на приобретение профессии практического психолога; на освоение новых способов поведения и овладение навыками, повышающими эффективность межличностной коммуникации и процесса принятия решений в собственной профессиональной деятельности в управлении, в юридической области, в медицине, в бизнесе, в педагогике и т. Обучение ориентировано на повышение личной и профессиональной эффективности менеджера, построение карьеры в сфере бизнеса, управления персоналом, кадрового и управленческого консалтинга, ведения бизнес-тренингов.

Программа ориентирована на обучение индивидуальному консультированию топ-менеджмента и менеджмента среднего звена компаний для решения стратегических и оперативных задач организации и развития профессиональной карьеры, освоение инструментов бизнес-коучинга и лайф-коучинга. Обучение ориентировано на получение базовых тренерских навыков, технологию ведения тренинга, управление групповой динамикой, формирование индивидуального стиля тренера, проектирование психологических и бизнес-тренингов, на работу со структурными компонентами тренинга.

Центр, реализуя собственную оригинальную концепцию и авторские методики обучения, сотрудничает с кафедрами психологии личности заведующий — д. В Центре учатся одновременно по шести образовательным программам более двухсот слушателей. Тренеры Центра разрабатывают и ведут психологические и бизнес-тренинги. При разработке и проведении учитываются не только задача обучения персонала конкретным навыкам и умениям, а и особенности организационной культуры компании, стадии развития организации и характер решаемых задач.

Специалисты Центра, дипломированные выпускники специалисты Школы Консультантов по Управлению Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ, занимаются консультированием по управлению и организационному развитию на базе современных подходов и методик.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНСАЛТИНГ

Полтора шага навстречу коучингу Александр Ершов О коучинге в последние годы немало написано в средствах массовой информации. Общий смысл рассуждений сводится к тому, что это — весьма эффективное средство повышения личной эффективности менеджеров. Скорее всего, так оно и есть.

и за ее пределами. Сертифицированный коуч «SwedishInstitute» (Si.), Швеция. Специализация: организационное консультирование. БГПУ им. М .Танка, магистратура; Большое количество тренингов по бизнес специализации.

Подписаться на новости Воронежский Институт Практической Психологии и Психологии бизнеса — одно из первых частных образовательных учреждений России, которое основано в году в г. С момента своего образования институт осуществляет подготовку психологов-практиков, для работы в области индивидуального психологического консультирования и групповой психотерапии.

Подготовка и стажировка в институте проходят по авторской программе, продолжаются в течение 3 лет, по окончании которых студенты получают диплом установленного образца. Выпускники зарекомендовали себя в различных сферах психологической практики, в т. Опыт работы и наличие профессиональных кадров, имеющих авторитет не только в г.

Воронеже и на территории Российской Федерации, но и за рубежом, гарантирует высокое качество обучения, ориентированного, прежде всего на получение практических навыков психологического консультирования и групповой работы. Факультет Практической Психологии год ведет подготовку психологов в область психологической помощи и реабилитации населения Российской Федерации. Факультет Психологии бизнеса открыт для подготовки специалистов в области обучения и развития персонала и организационного консультирования.

Знания и профессиональные навыки, полученные в результате обучения по данному направлению, позволяют овладеть такими профессиями как менеджер по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджер, бизнес-тренер, организационный консультант. Эти направления представлены практической деятельностью Института в рамках: Практическая деятельность по этим направлениям позволяет обеспечить стажировку и супервизию студентов и слушателей Института.

Беляева Татьяна

Расписание программ и семинаров учебного года ЧОУ ДПО"СПб Институт Гештальта" реализует дополнительные профессиональные образовательные программы - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки. Для российских специалистов важно, что диплом СПбИГ является дипломом установленного образца и имеет как официальный российский, так и международный статус. Данные программы рассчитаны, прежде всего, на тех, кто уже изучал гештальт-подход и имеет диплом нашего Института или закончил соответствующую программу другого Института Гештальта, признанного международными организациями.

Каждая из трех программ предусматривает очную форму обучения.

Преподаватель международной программы «3D-коучинг в бизнесе» в Открытой Тренинги для руководителей и кадрового резерва (подбор персонала, СПбГУ (по курсу «Организационная диагностика и консультирование»).

В чем преимущество программы? В настоящий момент в российском психологическом образовании практически отсутствует профессиональная психоаналитически-ориентированная подготовка бизнес-консультантов. Российские менеджеры обращаются, преимущественно, к западным специалистам либо, к отечественной системе коучинга. Однако, часто такие специалисты не имеют хорошего психологического, и тем более психоаналитического, образования и не всегда способны справляться с поставленными задачами.

На наш взгляд, именно интеграция профессиональной психологии и бизнеса есть ключ к успешному коучингу и организационному консультированию. В мировой практике психоаналитчески-ориентированный консультант в сфере бизнеса - это востребованная элитная профессия. Международная система коучинга успешно работает в данном направлении. В России этот рынок находится на стадии роста и все более очевидной становится возросшая потребность бизнеса в высококвалифицированных консультантах, обладающих глубокими знаниями и опытом в области психоаналитического консультирования.

Выпускник программы, успешно завершивший обучение, будет способен к эффективному проведению как классического, так и психоаналитического - и бизнес-коучинга, группового и командного коучинга, психоаналитического консультирования организаций. Программа эффективно интегрирует подходы клинической, психоаналитической и организационной психологии.

Марина Иваненко

ЦЕЛЬ КУРСА Курс предназначен дать слушателям комплекс современных знаний психологии в области управления персоналом и повышение эффективности бизнеса путём использования современных достижений практической организационной психологии, методов диагностики личностных характеристик, компетенций и способов мотивации персонала. Курс будет полезн психологам, желающих консультировать бизнес-структуры в данной области. Обозначить роль диагностики в системе работы службы персонала; ознакомить с методами психологической диагностики в организации, обучить компетентному их выбору и использованию в соответствии с целями управления персоналом.

Содержание курсов - сбалансированный теоретический материал и практические инструменты, проверенные временем, постоянно дополняемые передовыми технологиями современного образования.

консультирование по управлению и организационному развитию, сфере бизнеса, управления персоналом, кадрового и управленческого консалтинга, ведения бизнес-тренингов. «Профессиональный коучинг» (диплом МГУ им.

Напишите нам Отличие коучинга от смежных профессий часть 2 Эта статья является продолжением затронутой ранее темы, связанной с отличием коучинга от смежных помогающих профессий. В продолжении статьи мы рассмотрим ещё несколько направлений, на стыке которых появился коучинг, как самостоятельный вид консультирования, и увидим их ключевые отличия. Тренинг считается одной из современных форм интенсивного обучения, являясь быстрым инструментом развития поведенческих навыков и внутренних изменений.

Для лучшей динамики и усвоения навыков и умений тренинги проводятся в групповом формате. Участники тренинга взаимодействуют друг с другом, выполняют индивидуальные, групповые и общие задания. Количество человек в группе обычно варьируется от 5 до В отдельных случаях количество участников на тренинге может быть и более человек, в этом случае с группой работает несколько тренеров. С тренинга люди уходят, получив теоретические знания, начав применять их на практике в соответствии с тематикой тренинга или, решив какую-то свою личную проблему, с которой они не могли справиться самостоятельно длительное время.

Все тренинги условно можно разделить на 5 групп: Навыки, полученные на бизнес-тренингах, можно использовать в своей профессиональной деятельности. Например, в продажах, проведении переговоров, при публичных выступлениях, в правильном планировании или организации бизнес-процессов тайм-менеджмент и многое другое. В сфере личностного роста к тренингам навыков относятся тренинги знакомств, коммуникаций, стресс-менеджмента, скорочтения и так далее.

После таких тренингов повышается самооценка человека, и он легко может выполнить прежде неразрешимую для него задачу, потому что он овладел какими-то дополнительными навыками. И хотя в большинстве трансформационных тренингов человек получает какие-то знания и навыки, но они не являются главной задачей тренинга.

Тренинг Центр «Times Academy»

Published on

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!