Skip to content

Профессиональный рост в МГУ

Кафедра экономики и менеджмента осуществляет свою деятельность с года. Кафедра экономики и менеджмента обеспечивает подготовку высококвалифицированных специалистов в области управления персоналом -менеджер. В современном мире -менеджмент — одно из самых популярных направлений управления бизнесом, востребованных на рынке труда. -менеджер сегодня является ключевой фигурой в компании. Кроме управленческой функции, выступает и в роли стратегического партнера, предпринимателя, владеет полной информацией о деятельности компании, ее клиентах и инвесторах, участвует в разработке стратегии развития организации. Студенты в процессе обучения овладевают компетенциями в области отбора, подбора, обучения и развития персонала, получают не только теоретические экономические, психологические и правовые знания, но и практические навыки по формированию корпоративной культуры, интеллектуального капитала организации, которые с успехом используют в своей будущей профессиональной деятельности. Наши выпускники открывают собственный бизнес, работают в крупных отечественных и зарубежных компаниях -менеджерами, менеджерами по управлению знаниями, специалистами по продажам, экономистами, специалистами по управлению персоналом, руководителями консалтинговых отделов, бухгалтерами-экономистами, специалистами по маркетингу. Для чтения специальных курсов и проведения тренингов, мастер-классов приглашаются ведущие отечественные и зарубежные специалисты. Руководит кафедрой доктор экономических наук, профессор Пузиков Владимир Викторович. На кафедре работают 17 штатных преподавателей, из них:

Обучение по направлению «Маркетинг»

Менеджмент как вид деятельности, научная дисциплина и предмет изучения Грандиозные промышленные предприятия и маленькие фермы, супермаркеты и кафе, учреждения здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, органы государственной и местной власти, биржи и банки — все эти организации нуждаются в качественном управлении. Под управлением при этом понимается воздействие руководителя на свой объект, направленное на достижение цели. Необходимость управления организацией обусловливается потребностями: Перечисленные потребности управленческого воздействия чрезвычайно сложны.

В них должны найти отражение интересы населения и персонала организации, закономерности развития экономики, хитросплетения финансирования и кредитования, таинства предвидения и риска. Особенно сложным управление организацией становится в условиях современной рыночной системы, построенной на экономической свободе, частной собственности и обеспечении прав граждан — на том, чего в России не было более полувека.

Экономика, менеджмент, маркетинг и их аспекты. История Программа может быть также использована в режиме проведения бизнес-школ и семинаров для Вопросы социально-психологической компетентности современного.

Собственно, именно в этом и состоит суть как менеджмента в общем, так и менеджера в частности. Классическое определение менеджмента подразумевает разделение всего процесса управления людьми по функциям, к основным из которых относятся планирование, организация, мотивация и контроль, а также координация, которая замыкает этот параллельно-последовательный процесс см. Таким образом, менеджер — это специалист, который выступает в роли координатора, мозгового центра всего этого процесса.

При этом имелась в виду, по сути, самая обычная уборщица. Особенно распространено заблуждение, что менеджер — это не кто иной, как продавец. Практически в каждой компании есть целый штат менеджеров по продажам, занимающихся сбытом товара, а в каждом крупном магазине есть свой менеджер, призванный решать конфликтные ситуации с клиентами. С точки зрения объема и содержания решаемых задач к собственно менеджменту они имеют отнюдь не прямое отношение.

Так что же это за профессия? Классический менеджер руководитель занимается не продажами и не общением с клиентами, а координацией работы подчиненных, организацией работы предприятия обеспечение рабочей силой, сырьем и т. Кроме того, он обязан заниматься и решением социально-психологических задач, в его обязанности также входит материальное и моральное стимулирование, регулирование межличностных отношений в коллективе, отстаивание интересов работников, управление текучестью кадров. Обычно выделяют три уровня классических менеджеров: Менеджеры низшего звена — младший руководящий состав, управляющей непосредственно работниками.

О бизнесе и не только: Улучшить свои деловые компетенции или даже собраться с духом и открыть собственное дело — предлагаем вашему вниманию подборку онлайн-курсов СПбГУ, стартующих этой осенью. С информацией о точных датах запуска курсов можно ознакомиться на портале СПбГУ.

Стратегия и тактика современного практического маркетинга; Программа теоретических знаний о психологических особенностях корпоративного Для менеджеров и специалистов компаний и бизнес-единиц, которые.

Современные тенденции потребления Современные тенденции потребления — это фундамент на который стоит ориентироваться любому маркетологу, предпринимателю, инвестору, политику. Здесь статистика самая масштабная и её легко можно прочувствовать заглянув в любой большой в современном городе. От статуса к познанию Отсутствие авторитетов в жизни человека — это первый признак разумности мое личное предположение. Когда ходишь в школу и получаешь пятерки, то чувствуешь себя хорошим, лучшим, особенным.

Но настоящая эволюция сознания происходит в момент понимания — нет ничего великого в каком-либо статусе. Наоборот, это всего лишь путь к собаке Павлова. Гораздо интереснее создать собственную систему координат и постоянно наблюдать — кто чье поведение подкрепляет. Да, это возможности, свобода и влияние, но не идол для поклонения. Этот слоган предполагает абсолютную смену элит в современном мире, как бы пафосно это не звучало.

Материальное неравенство уйдет на второй план. А на первый — выйдет неравенство информационное.

Бизнес-тренер

Они послужили и исходной точкой для практических разрабо- ток в области"гуманизации" и"обогащения труда" автономных групп и новых флрм организации труда. Абрахам Маслоу — американский психолог, представи- тель гуманистической психологии известен, как создатель иерархической теории потребностей, разделив их см. Базисные потребности постоянны, производные изменяются. Маслоу считал, что потребности нижних уровней требуют удовлетворения и, следовательно, влияют на поведение человека прежде, чем на мотивации начнут сказываться потребности более высокий уровень.

Эта теория была выдвинута по результатам клинических и производственных наблюдений в начале х годов.

Психология цвета и коммерческая цветокоррекция: от бренда до персоны; этикет в современном бизнесе;; Формирование имиджа ТОП-менеджера; Известный специалист в области брендоориентированного маркетинга.

В зависимости от установки и договоренности, мастер-классы, тренинги и семинары проводятся во временном формате от 3-х до 8-и академических часов. Мы предлагаем Вашему вниманию наиболее популярные темы, из которых Вы можете заказать наиболее интересную для Вас: Брендинг, брендменеджмент и брендархитектура: Психология цвета и коммерческая цветокоррекция: Стань участником нового мастер-класса Николаса Коро: Как стать создателем подлинного бренда Бренд дизайн через новые технологии Нейромаркетинг и власть цвета Продолжительность: Известный специалист в области брендоориентированного маркетинга, признанный эксперт в области бренд менеджмента и нейромаркетинга, неоднократно гг.

Плеханова, читает курс современного делового этикета и селф-брендинга в Центре Международного Протокола и кросс-культурных коммуникаций в Президентской Академии Госслужбы. Входит в ТОП бизнес консультантов по итогам Всероссийских экспертных опросов с по гг. Трижды признавался одним из лучших маркетинговых консультантов России Топ-5 по итогам Всероссийского экспертного опроса. Блестящий и харизматичный спикер, регулярно приглашаемый на самые известные форумы и конференции, в телевизионные программы, десятки публикаций в деловой и популярной прессе.

Автор мастер-класса рассматривает как академические постулаты брендинга, так и абсолютно прагматичные методы и дизайнерские технологии, основанные на нейромаркетинговых исследованиях и особенностях восприятия социальных групп. В ходе мастер-класса разбираются профессиональные кейсы и актуальные примеры бренд портфелей, созданных при участии автора как на территории РФ так и за рубежом. Слушатели получают экспресс обучение в технологиях брендирования, знакомятся с современными методиками брендинга.

Ваш -адрес н.

Михаил Гринфельд, сертифицированный НЛП- тренер, бизнес- консультант. Несколько лет назад мне пришлось работать с руководством энергетической компании одной из бывших советских республик, а ныне независимого государства. Один из руководителей этой компании рассказал мне следующую историю.

Кафедра маркетинга готовит профессиональных маркетологов с г. услуг на внешнем рынке», «Современный маркетинг-менеджмент», « Брендинг» Психология цвета в рекламе, Технологии продаж, Интернет- маркетинг.

Эксклюзивные Товарно-рыночные Ключевыми игроками при ассортиментно-ценовых стратегиях являются лица, чья деятельность напрямую связана с оптовой торговлей. Они в зависимости от количества товара и положения в рамках конкурентного поля в аналогичных сегментах экономики, устанавливают определенные цели показателей продаж и соответствующие цены, которые оптимальным образом позволяют приблизить результат к запланированному.

Универсальная стратегия предполагает отсутствие уникальных товаров, соответственно, отсутствие уникального предложения. Схемы отлажены традицией или личным опытом , а один человек как правило, сам предприниматель совмещает в себе множество функций. Такие стратегии не диверсифицируют ответственность, следовательно, и прибыль большей частью остается у руководителя компании. Конвейерный же подход, в отличие от универсального, требует стандартизации бизнес-процессов , что предполагает максимальное разграничение труда.

Основной итог применения такой стратегии — снижение себестоимости единицы продукта будь то товар или услуга. Каждый отдельный сотрудник должен обладать навыками работы на вверенном участке бизнес-процесса автоматически.

МАГИСТРАТУРА

Развитие рыночной концепции хозяйствования происходит у нас с учетом множества трудностей, которые являются специфическими для современного состояния российской экономики. Это проистекает во многом из-за сбоев экономической политики в стране. Очевидно, что в обстановке повышенной неопределенности руководству предприятия функционировать гораздо сложнее, нежели в условиях обычного развитого рыночного хозяйства.

Многие хозяйственные акции у нас могут быть признаны просто незаконными, что резко увеличивает степень риска.

Бизнес-портал для руководителей, менеджеров, маркетологов, экономистов и финансистов Богданова О.Ю. Психология маркетинга: Учебное пособие. является растущая конкуренция на современном экономическом рынке.

Техники и технологии современной имеджелогии. По результатам обучения слушатели: Основы рекламы Социология рекламы Понятие социологии рекламы. Исторические этапы развития рекламы. Превращение рекламы в массовое явление. Сущность и основные виды рекламы.

Курс «Маркетинг». Лекция 1.1: Эволюция маркетинга

Published on

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!